De rol van teams Wonen en Leven is de voorbije jaren sterk geëvolueerd. Sommige teams zijn volop de beweging aan het maken van een klassiek animatie- of KELAD-team naar een breder team Wonen en Leven. Andere teams hebben die beweging al lang gemaakt en zoeken vooral verdieping, professionalisering of een volgende stap.

Daarom vertrekken we niet vanuit één vast opleidingstraject, maar vanuit de plek waar jullie team vandaag staat én de ambities die jullie samen hebben.

We onderzoeken welke rol het woon-leefteam wil opnemen binnen het WZC en hoe het vanuit zijn expertise kan bijdragen aan de kwaliteit van wonen en leven van bewoners. Daarbij kijken we niet alleen naar wat het team zelf doet, maar ook naar hoe het andere medewerkers en teams kan ondersteunen, inspireren en activeren. Kwaliteit van wonen en leven is immers geen opdracht van één team, maar een gedeelde verantwoordelijkheid.

Afhankelijk van jullie vragen kunnen we werken rond rollen en verantwoordelijkheden, samenwerking, visie, methodieken, teamontwikkeling of de positie van het woon-leefteam binnen de ruimere organisatie.

We werken waarderend en activerend en bouwen verder op wat er al aanwezig is. Zo ontstaat een traject op maat dat het team niet alleen nieuwe inzichten geeft, maar ook concrete handvatten om daarna zelfstandig verder te bouwen.