Trainingen teamcoaches
Sense of home als basis voor coachend leiderschap
Wat bewoners nodig hebben om zich thuis te voelen, verschilt eigenlijk niet zoveel van wat medewerkers nodig hebben om goed te kunnen functioneren. Ook zij willen gezien en gehoord worden, zich verbonden voelen, autonomie ervaren en weten dat wat ze doen ertoe doet.
Vanuit die parallel tussen Sense of Home voor bewoners en medewerkers ontwikkelden we de Training Teamcoaches.
Teamverantwoordelijken spelen immers een cruciale rol in het creëren van een context waarin medewerkers goede zorg kunnen bieden én aandacht kunnen hebben voor kwaliteit van wonen en leven. Hun rol is daarbij veel ruimer geworden dan organiseren en aansturen. Afhankelijk van de medewerker en de situatie zijn ze manager, expert, maar ook coach.
In deze training staat de relatie tussen de teamcoach en de medewerker centraal. Je leert verschillende ondersteuningsvragen bij medewerkers herkennen en je manier van coachen daarop afstemmen. We werken met vijf coachingsstijlen: activerend, waarderend, zingevend, verbindend en present coachen.
De training is heel praktijkgericht. Je oefent met concrete methodieken, past die tussen de bijeenkomsten toe binnen je eigen team en wisselt ervaringen uit met andere deelnemers. Zo blijft coachend leiderschap niet beperkt tot een opleiding, maar krijgt het stap voor stap een plek in de dagelijkse werking.
De methodiek werd ontwikkeld vanuit het Sense of Home-model, in cocreatie met teamverantwoordelijken en directeurs uit woonzorgcentra en met steun van de Koning Boudewijnstichting.
Heb je vragen over het aanbod,
of ben je niet zeker wat past bij jouw organisatie?
Ik denk graag mee. Neem vrijblijvend contact op.